現場監督を辞めてよかったと感じる人が多い理由とは?転職後のリアルと判断のポイントを解説

建設現場の進行を支える現場監督は、責任も重く、やりがいのある仕事です。ただその一方で、毎日早朝から遅くまで働き続け、休みも少なく、心身ともに疲れがたまっていく仕事でもあります。そうした厳しい環境の中で、「思い切って辞めたら心が軽くなった」「家族と過ごす時間が増えた」と前向きに感じる人もいます。本記事では、現場監督という仕事を離れたあと、どんな変化があったのか、なぜ「辞めてよかった」と思えるのか、その理由や背景をやさしく解説していきます。




現場監督の仕事が大変とされる理由

建設業界の中でも、現場監督の仕事はとりわけ負担が大きいと言われています。実際に働く中で感じる大変さには、いくつかの共通点があります。



長時間労働が当たり前になりがち

現場監督は、職人さんよりも早く現場に入り、最後まで残ることも少なくありません。朝早くから夜遅くまでの勤務が続くことも多く、休憩をとる時間さえ惜しまれることがあります。現場が動いている以上、自分も動き続けなければという責任感が、自然と長時間労働を生んでしまうのです。



プレッシャーのかかる立場

現場の安全、工期の管理、品質の確保など、すべての中心にいるのが現場監督です。自分の判断ひとつで現場が止まってしまうこともあるため、常に気を張っていなければなりません。その重圧は、経験を積んでも慣れることがないという声も多く聞かれます。



人間関係の調整が難しい

職人さん、協力会社、施主など、さまざまな立場の人と関わるのも現場監督の仕事のひとつです。相手に合わせた対応を求められる場面も多く、時には厳しい言葉を交わすこともあります。技術だけでなく、人間関係の調整力も求められるのが大変なところです。




実際に辞めてどう変わった?転職後のメリット

現場監督の仕事を辞めたあと、「こんなに変わるとは思わなかった」と話す人も少なくありません。ここでは、辞めたことで得られた代表的な変化について紹介します。



心と体に余裕が生まれた

長時間労働や精神的なプレッシャーから解放され、まず感じるのは「気持ちが楽になった」ということです。朝の出勤がゆっくりになったり、休日に仕事の電話がかかってこないだけで、心がずいぶん軽くなったという声も多く聞かれます。体調を崩すことも減り、日々を穏やかに過ごせるようになったと感じる人もいます。



家族との時間が増えた

仕事中心の生活から一歩離れることで、家族との関わり方も大きく変わります。子どもの行事に参加できるようになったり、夕食を家で囲める日が増えたりと、当たり前のことが「嬉しい変化」として実感されます。家族からも「表情が柔らかくなった」と言われることがあるようです。



新しい仕事で自分を活かせる

現場監督として培った調整力や段取り力は、異なる職種でも重宝されることがあります。たとえば、営業職や事務系の職場でも「人と関わる力」が評価され、意外な分野でやりがいを見つけたという方もいます。一歩踏み出したことで、自分の可能性に気づけたという声も多いです。




それでも「辞めなければよかった」と感じるケースもある

現場監督を辞めて前向きな変化を感じる人がいる一方で、辞めたことに後悔を抱く人もいます。どんなケースでそう感じるようになるのか、いくつかの例を挙げてみましょう。



思ったより収入が減った

現場監督は責任の大きさに見合うだけの給料を得られることも多く、他職種に転職すると収入が下がることがあります。特に資格や経験を活かせない仕事に就いた場合、給与面でのギャップに驚くことも。生活に余裕がなくなり、「やっぱり戻ったほうがいいのでは」と悩む人もいるようです。



新しい仕事が合わなかった

転職後の職場環境や仕事内容が自分に合わず、やりがいや達成感を感じられないという声もあります。現場での緊張感や動きのある仕事に慣れていた人にとって、デスクワークなどは物足りなく感じてしまうこともあるようです。新しい環境に順応するには、時間と工夫が必要になるでしょう。



経験がうまく評価されなかった

現場監督としての豊富な経験があっても、それがそのまま次の職場で活かされるとは限りません。「何年も頑張ってきたのに、一からやり直しのような扱いを受けた」と感じることもあります。転職先で評価されるポイントと、これまで積み上げてきたものとのズレがあると、不満を感じやすくなります。




現場監督を辞める前に考えておきたいこと

「辞めたい」と感じたときにすぐ行動するのもひとつの手ですが、あとで後悔しないためには、事前に考えておくべきことがあります。辞めたあとに「よかった」と思えるように、いくつかのポイントを見直してみましょう。



辞めたい理由を明確にする

まず大切なのは、「なぜ辞めたいのか」を自分の中で整理することです。疲れや不満があっても、それが一時的なものか、根本的な問題なのかによって判断は変わってきます。仕事内容が合わないのか、人間関係なのか、労働時間なのか。理由を言葉にすることで、次の一歩も見えやすくなります。



転職先の条件を具体的に比較する

「今より良ければいい」という考えだけでは、転職後にギャップを感じることも。収入、勤務時間、仕事内容、通勤距離など、譲れない条件を自分の中で整理しておくことが大切です。また、転職エージェントや求人票だけでなく、実際に働いている人の声を参考にするのも良い判断材料になります。



資格や経験の活かし方を見つける

これまでの経験を無駄にしないためにも、自分が何を強みとして持っているかを振り返ってみましょう。たとえば「人との調整が得意」「スケジュール管理に慣れている」など、現場監督の経験は他職種でも活かせる場面が多くあります。活かせる方向が見えていれば、辞めた後の不安も減っていきます。




まとめ

現場監督の仕事を辞めるという決断は、簡単なものではありません。長く続けてきた仕事だからこそ、迷いや不安もあると思います。ただ、大切なのは「今の自分にとって何が一番良いのか」をしっかり考えることです。


辞めたことで得られる心のゆとりや家族との時間は、何にも代えがたい価値になることもあります。一方で、収入の変化や新しい環境への適応に戸惑うこともあるかもしれません。だからこそ、焦らず情報を集めて、冷静に比較することが大切です。


「辞めてよかった」と心から思えるような選択をするには、自分自身と向き合い、しっかりと準備をしておくこと。その積み重ねが、次の一歩を支えてくれます。